【六爻卦例】几个占工作的卦
这是我在华福最后两个月的时候，占的关于三个工作的卦。
8月14日晚，毫无征兆地突然被通知降薪，并且幅度很大，约30%，而且如此大幅度地降薪，整个部门仅有两人【后面才知道】，国有企业做事就是这样，各种暗箱操作。去年还是整个部门为数不多的优秀员工，今年上半年考核就变成不合格了，质问道，到底是哪里不合格，哪项任务没完成？各领导打马虎语，模版回复，也说不出个所以然。
这里不详细吐槽，直接看卦
卦例一：
出生：2024 年 性别：男 占事：没填
公历起卦时间：2024年8月22日7时29分 (手工指定)
农历：甲辰年七月十九日辰时
立秋：2024年08月07日09时05分
白露：2024年09月07日12时27分
干支：甲辰年 壬申月 戊午日 丙辰时 （日空：子丑）
神煞：驿马－申 桃花－卯 日禄－巳 贵人－丑，未
巽宫：风雷益 坤宫：地雷复 (六合)
六神 伏神 本 卦 变 卦
朱雀 兄弟辛卯木 ▅▅▅▅▅ 应 ○→ 官鬼癸酉金 ▅▅ ▅▅
青龙 子孙辛巳火 ▅▅▅▅▅ ○→ 父母癸亥水 ▅▅ ▅▅
玄武 妻财辛未土 ▅▅ ▅▅ 妻财癸丑土 ▅▅ ▅▅ 应
白虎 官鬼辛酉金 妻财庚辰土 ▅▅ ▅▅ 世 妻财庚辰土 ▅▅ ▅▅
螣蛇 兄弟庚寅木 ▅▅ ▅▅ 兄弟庚寅木 ▅▅ ▅▅
勾陈 父母庚子水 ▅▅▅▅▅ 父母庚子水 ▅▅▅▅▅ 世
【2024-11-05 分析】
官星虽得月建拱扶，但伏藏被日克，兄弟临应发动冲伏藏之官，五爻子孙临青龙，也发动克官。
五爻为领导，临青龙更是，与六爻兄弟构成连续相生，这时候官星就很弱了，但月建拱扶，并且还伏藏在世爻之下，也就是眼下问题不大，但谨防酉月引出，戌月无帮扶，丢工作。
兄弟为夺标之神，临应爻更是，与五爻连环相生克官，这是典型的招小人之象。
卦例二：
因为当时第一个卦摇出来后，两个动摇对官星、世爻的作用，吉凶我无法判断，于是晚上下班回家后，又摇了一卦，得离为火变火地晋
出生：2024 年 性别：男 占事：没填
公历起卦时间：2024年8月22日22时37分 (手工指定)
农历：甲辰年七月十九日亥时
立秋：2024年08月07日09时05分
白露：2024年09月07日12时27分
干支：甲辰年 壬申月 戊午日 癸亥时 （日空：子丑）
神煞：驿马－申 桃花－卯 日禄－巳 贵人－丑，未
离宫：离为火 (六冲) 乾宫：火地晋 (游魂)
六神 伏神 本 卦 变 卦
朱雀 兄弟己巳火 ▅▅▅▅▅ 世 兄弟己巳火 ▅▅▅▅▅
青龙 子孙己未土 ▅▅ ▅▅ 子孙己未土 ▅▅ ▅▅
玄武 妻财己酉金 ▅▅▅▅▅ 妻财己酉金 ▅▅▅▅▅ 世
白虎 官鬼己亥水 ▅▅▅▅▅ 应 ○→ 父母乙卯木 ▅▅ ▅▅
螣蛇 子孙己丑土 ▅▅ ▅▅ 兄弟乙巳火 ▅▅ ▅▅
勾陈 父母己卯木 ▅▅▅▅▅ ○→ 子孙乙未土 ▅▅ ▅▅ 应
【2024-11-05 分析】
六冲卦，兄弟持世，应爻发动冲克世爻，应爻为他人，临官星，也是典型的工作上犯小人的卦象组合。
父母动而入墓，父母为工作单位，入墓为收纳、结束的意思，动爻逢值逢合皆为应期，谨防戌月。
这里两个动爻构成了“隔山化爻”，而且是逆隔，有波折、不顺利。官鬼为开始，子孙为结束，间爻为父母，隔山化爻一般只用于辨义，不定吉凶。这里就相当于因为工作问题、涉及到单位的变动，最后化子孙克官，丢了工作。
果然于9月5号【壬申月 壬申日】于人事撕破脸，合同不会与我续约，9月13日【癸酉月 庚辰日】开始开启休假模式，将剩余的调休全部修完，9月30日合同到期。
卦例三：
这个是在我前两个卦基础上，透过小红书上找到了一名律师，想通过法律形式，来争取自己的合法权益，要回降得那部分工资。
问：通过法律途径，能否挽回损失？
公历起卦时间：2024年9月8日14时18分 (手工指定)
农历：甲辰年八月初六日未时
白露：2024年09月07日12时27分
寒露：2024年10月08日04时31分
干支：甲辰年 癸酉月 乙亥日 癸未时 （日空：申酉）
神煞：驿马－巳 桃花－子 日禄－卯 贵人－子，申
兑宫：雷泽归妹 (归魂) 震宫：雷风恒
六神 伏神 本 卦 变 卦
玄武 父母庚戌土 ▅▅ ▅▅ 应 父母庚戌土▅▅ ▅▅ 应
白虎 兄弟庚申金 ▅▅ ▅▅ 兄弟庚申金▅▅ ▅▅
螣蛇 子孙丁亥水 官鬼庚午火 ▅▅▅▅▅ 官鬼庚午火▅▅▅▅▅
勾陈 父母丁丑土 ▅▅ ▅▅ 世 ╳→ 兄弟辛酉金▅▅▅▅▅ 世
朱雀 妻财丁卯木 ▅▅▅▅▅ 子孙辛亥水▅▅▅▅▅
青龙 官鬼丁巳火 ▅▅▅▅▅ ○→ 父母辛丑土▅▅ ▅▅
【2024-11-05 分析】
世应相同，但世爻发动，说明自己积极主动。
官星发动入应爻墓，就是工作被对方收回的意思，但父母持世，定有单位要你。
果然公司赔付N+1，入职芜湖这边的一家公司。